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而如果没有签署毕业生就业协议，则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度，并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失，来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况，一般是非应届毕业生（员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。

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十博体育官方网站入口另外，试管婴儿的治疗费用根据不同不孕不育夫妇的具体情况有较大差异。一般来说，第一代和第二代试管婴儿治疗的平均费用大概4万-5万元，而第三代试管大多在6万-10万元，如果自身条件不好，需要多个治疗周期，费用自然水涨船高。当前，只是部分的辅助生殖技术在国内部分省市纳入医保，对于这笔不小的开支，也需要有清楚认知积极准备。