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冯女士认为,用人单位虽有自主用工权,但不能随意对劳动者进行岗位调整,调岗要有必要性、正当性和可行性,不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先,她并非不胜任操作工岗位,单位没有将她调离岗位的必要性。其次,她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形,也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况,不考虑新岗位对她是否有可行性,违法调岗,继而解除劳动合同,侵害她的劳动权益,应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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今晚正确一肖省政府办公厅表示,要深刻认识开展党纪学习教育的重要性必要性,自觉将纪律规矩挺在最前面、落实到行动中,让守纪律讲规矩成为党员干部担当作为、干事创业的“第一准则”,努力以纪律作风进一步提升、能力素质进一步增强,助推省政府办公厅“三服务”事业高质量发展,在打好打赢攻坚之年攻坚之战中展现更大担当和作为。