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4月17日，河北邯郸市鸡泽县妇联、鸡泽县人力资源和社会保障局联合发布倡议书称，广大用人单位要树立性别平等意识，营造公平就业的良好环境。创造公平就业环境、消除就业性别歧视不仅是促进就业、构建和谐劳动关系的重要内容，也是促进男女平等、构建和谐社会的重要手段。用人单位在招录用工作人员时，除国家法律明确规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相规定限制女性结婚、生育等相关内容，确保女性享有平等的就业权利和劳动权益。

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st安泰摘帽能涨多少公安机关制定《全省公安机关提升执法办案能力推进执法规范化建设教育培训三年规划》，紧盯难点问题，加强教科书式执法执勤训练，建立民警执法热点问题、典型案例剖析研判机制，立足个案为民警提供执法指引，着力提升一线民警执法办案能力；法院系统连续15年举办集中教育培训周活动，举办“青海法院高质量发展”名家讲坛，邀请最高人民法院、省委党校、高校专家教授专题授课，引导干警不断提升政治能力、战略眼光、专业水平；检察机关创办每一月一讲、全省检察干警全员参加的“青检讲堂”，邀请全国政法领域专家、办案能手、先进模范授课，推动理论、专业、实践“三融合”；司法行政系统制发《青海省司法厅系统干部教育培训突出问题专项整治实施方案》，明确3个方面13项整治重点，细化梳理整改措施，提升干部教育培训工作质效……