该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。

      总林长令要求，广东要加速推进县镇村绿化美化。各级林长要充分发挥示范带动作用，持续开展县镇村绿化攻坚，提升“四旁”“五边”和群众生产生活周边山地的绿化品质，加速“绿”和“美”的有机融合。要进一步提高绿美广东示范点建设成效，打造更多示范点、示范带，建设高水平城乡一体化绿美环境。要加强新造林管护，查漏补缺、提升完善，提高造林成活率。要因地制宜打造县镇村绿化美化示范样板，着力提升城乡绿化美化水平，为群众提供更多的高品质绿色空间。博鱼app下载官网

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