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四是建立综合多元的激励体系。3月开展派出所主防1551模式观摩活动，后每两月举行一次，全年15个派出所全覆盖多轮次观摩提升；4月份举办派出所主防“1551”模式擂台赛，夯实所派出所主防理论知识，明确主防工作方向，营造浓厚氛围；开展优秀治安协理员评选活动，在物质奖励、精神鼓励、荣誉激励上出措施、讲方法、给办法，激发治安协理员的潜能，形成相互角逐、芬芳争艳的浓厚氛围。

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凯发k8国际立案庭干警杨婷接到该案后，多次通过电话、微信等方式与被告进行沟通，为妥善化解纠纷，杨婷与调解员在了解双方情况后，遂决定安排一场“夜间审理+线上调解”的方式，经过近两个小时的沟通调解，最终促使双方达成了一致意见，被告当场通过微信向原告支付了剩余租金，双方隔空“握手言和”。原告激动地说：“困扰自己半年多的事情，法院仅仅用了一个晚上就帮忙解决好，这半年来一想到不能收回租金就苦恼，现在终于舒心了，真是太感谢法院了。”