中国计算机学会安全专业委员会数字经济与安全工作组成员 方宇：下一步，针对涉诈APP的发现，需要继续研发更智能、高效的安全检测工具，建立涉诈APP的黑名单数据库。另外，结合一些新型、智能化的技术手段，运营商通过对网络流量分析，及时发现诈骗流量，并通过公安、网信、金融、市场监管等部门进一步加强联动、信息及时共享、及时进行阻断，多措并举，共同努力，形成合力，打击涉诈APP。

      各类APP，也就是手机应用软件，正逐渐成为我们日常生活中的“必需品”。下载一些官方APP我们通常也很放心。但是现在也要小心，APP也有假。不法分子为牟取不当利益，仿冒一些正版APP，推出“李鬼”式APP，诱骗用户下载安装使用。这些仿冒APP和正版APP相似度极高，图标、文字几乎完全一样，很有迷惑性，不少人都中了招。而一旦下载这样的仿冒APP，就很容易造成信息泄露、财产损失等后果。im电竞官网下载

      答：下一步，检察机关将继续坚持从政治上着眼、从法治上着力，找准、抓实检察公益诉讼融入服务噪声污染防治行动的切入点，以高质效办案促进声环境质量持续改善。一是围绕重点，加大噪声污染防治公益诉讼办案力度。坚持把“高质效办好每一个案件”作为检察履职办案的基本价值追求，深化执法司法联动，继续下大气力推动解决群众关心的突出噪声污染问题，积极回应人民群众美好生活需要。二是结合办案，持续推动完善噪声污染防治体系。针对办案中发现的噪声污染防治制度短板和监管漏洞，推动更多地区完成噪声污染监管职责划定，建立健全长效噪声污染防治机制，推动噪声污染防治地方立法和配套制度建设，促进系统治理、源头治理。三是凝聚共识，更大范围汇集噪声污染防治合力。邀请更多人大代表、政协委员和“益心为公”志愿者参与线索提供、听证咨询、跟进监督等办案环节，结合案例加大噪声污染防治法治宣传力度，助推形成人人有责、人人参与、人人受益的噪声污染防治氛围。im电竞官网下载

      冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。im电竞官网下载（撰稿：纪珠策）