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南山法院坚决维护新兴产业合法权益、护航新质生产力蓬勃发展的努力一直在路上。适用惩罚性赔偿制度,大幅提高违法侵权成本,运用临时禁令、证据保全等措施及时制止违法侵权行为;多渠道发布商业秘密保护典型案例,对侵害商标权纠纷案件进行巡回审判,让广大企业安心创新,加快培育南山新质生产力。2023年,共审结知识产权案件2027件,其中刑事案件13件15人。
企业要实现数字化的产品溯源,需要处理采购、生产、出厂到销售等各个环节的数据。而对于利亚德这样一家数据量庞大的集团,要建成这样一个系统,亟待相关部门与数字化技术公司的支持。作为一名北京市政务体验员,罗蜜将上述需求上报给了北京市工商联。“意见提出后,北京市经信局给了我们项目支持,还提供了数字化技术公司的推荐目录,相当于政府提前帮我们筛选了一遍供应商。”罗蜜说。
此外,建议端午、中秋节假日不调休,节日当天可举办一些传统民俗文化表演、庆祝活动等,如果家在外地的可以考虑准许节假日前一天下午提早出发和宽限节后返程时间(如给予节后返程半天时间),避免因集中出行造成道路拥堵的情况;五一劳动节视情况而定是否调休,劳动节应突出“劳动”内涵,节日当天提倡全民走出家门参与劳动,由社区组织提供各项公益劳动及场地,弘扬“劳动最光荣”的理念精神,创造良好的社会劳动氛围,引领青少年一代乐于劳动、善于劳动,从而提升增强全民的劳动实践技能意识。
坚持系统观念,树立“大管理观”。“大管理”就是要一体推进政治建设、案件管理、审判监督指导和全员考核等工作,把政治建设和业务建设在科学的审判管理中融为一体。要贯通审判管理与政务管理、队伍管理,把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点。贯通面的管理与点的整改,重在用好审判质量管理指标体系,做实动态监测、定期会商、客观把握,确保审判质效基本面总体良好;突出问题导向,把影响面上审判质效的突出问题落在不同条线、不同地方和层级法院的具体审判管理上,精准发力解决好“案⁃件比”畸高、类案指标异常等问题。贯通上下级管理,准确把握原则性、导向性规定,精准对接形成与本级本地区情况相适应的配套措施,实现上级部署与分级落实良性互动。