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建立调判案件督促履行机制。按照“每案必提醒、每案必督促”的原则，对已办结案件履行情况全程关注，案件调解或判决后，坚持做到“谁调判、谁督促”。统一印制《履行义务告知书》，在诉讼环节宣判或送达调解书时一并送达，告知负有履行义务的当事人务必按照人民法院生效裁判文书中确定的义务及时足额履行，在此期间不得有转移、隐匿财产等逃避履行义务及其他高消费行为。进一步警示此告知书即为执行通知，逾期未履行将依法强制执行，以此敦促当事人主动履行义务。
劳动关系具有人身依附性和从属性，在履行劳动合同过程中用人单位对劳动者具有管理权，有权对劳动者违反劳动纪律和规章制度的行为进行惩戒，但应遵循合理、限度和善意的原则，开除就是解除劳动合同属于最严厉的惩戒措施，用人单位应当审慎使用。我国劳动法偏重保护处于劳动关系中相对弱者地位的劳动者，也就是对劳动者实施的最低限度保护。
针对美方声称将在此访中就人权问题表达关切，美大司负责人表示，涉疆、涉藏、涉港问题都是中国内政，与所谓人权无关，美方不得以人权为借口干涉中国内政。人权不是哪个国家的专利。一国人权怎么样，各自人民最有发言权。美方应该首先正视自身人权问题，没有资格对他国指手画脚。
本届广交会第二期进口展共有来自30个国家和地区的220家企业参展，包括来自土耳其、韩国、印度、巴基斯坦、马来西亚、泰国、埃及、日本8个国家的展团，集中展示餐厨用具、家居用品、礼品及赠品等产品。其中，共有来自韩国、土耳其、埃及、马来西亚、越南、印度尼西亚、加纳等18个共建“一带一路”国家的144家企业参展，占比约65%。