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当前，随着生活节奏的加快，人们的生活压力与日俱增，家庭暴力也呈现出多样化和持续化的特征，成为一个不容忽视的社会问题。检察机关在妥善办理相关案件的同时，也在积极加强与有关方面协作，共同完善社区预防和制止家庭暴力的预警分析、社区调解等制度，以预防为主，调解为先，争取将家庭暴力化解在形成之初，解决在萌芽状态，促进社会治理。
打造覆盖全县乡镇的8个诉讼服务站。8支法官团队与街道乡镇实行“周联系、月驻站、季排查”工作模式，并创新“坐、巡、访、会、听、复”六诊工作法，推动纠纷化解由“对簿公堂”转变为“握手言和”；主动融入地方多元解纷体系，充分借助两委、乡贤、调解员、网格员等资源，形成“法官+N”合力，实行小纠纷随手调、大纠纷联合调，有效发挥诉调、访调等对接机制。
近年来，用人单位违法解聘、开除员工的相关新闻，频繁登上网络热搜。刘女士的经历虽然听起来离谱，但在职场上早已不是孤例，甚至有着相当程度的代表性。尽管这些用人单位的做法，在仲裁、庭审等环节中根本站不住脚，必然会被纠正并勒令赔偿，但劳动者的事业与生活多多少少会受到负面影响，难以得到100%的补偿。对此，社会一方面要从观念出发，推动用人单位及其管理者树立端正的劳动观，使过度加班、公私不分、轻视员工个人权益等职场不良风气逐渐得到扭转；另一方面也要加强执法力度，使劳动法长出更锐利的“牙齿”，进而使用人单位有所忌惮，从“不敢侵权”逐步过渡到“不能侵权”“不想侵权”。
2024年是“三年行动”开局之年。河北将科学开展造林绿化，在塞罕坝机械林场完成造林0.77万亩，森林覆盖率达到82.5%。依托森林可持续经营试点项目，持续推进森林质量精准提升和抚育盲区清零行动，完成森林抚育8万亩。推进营造近自然异龄混交林，根据立地条件确定混交树种与混交方式，通过营林、造林建设混交林面积2万亩。