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这是三都县立案庭受理的一起同居关系子女纠纷案件，考虑到案件的特殊性，该案立案后转交由速裁团队的潘孟馨法官进行承办。在收到案件后，考虑到双方当事人工作时间和语言的特殊性，法官将开庭时间定在晚上八点。该案审理过程中，原被告意见分歧较大，双方在庭审上争执不下。法官休庭对双方进行背对背调解，希望双方本着子女利益最大化的原则，相互协助，还用水语与当事人交流自己对于感情、子女抚养的理解和感悟，拉近与当事人心里的距离，引起当事人的情感共鸣，最终被告同意由原告抚养两个孩子。收到法院调解书后，原告给法官打去电话，激动地说：“还好能晚上开庭解决好这件事，我的茶叶现在也能如期摘完，感谢法官。“
据了解，北京人艺表演学员培训班是北京人艺在原有“团带班”以及与高校联合办班的人才培养形式基础上，根据实践发展需要，进行创新的新模式。从专业表演人才中进行选拔，以具有人艺特色教学体系来进行人才选拔和培养。2019年成功举办了第一期。2022年，北京人艺总结优势经验，开办第二期表演学员培训班。由人艺院内的导表演艺术家和院外文化艺术领域的艺术名家一起组成授课团队，通过课堂与实践相结合的形式，培养能与人艺“合槽”的青年演员。
该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。
人头攒动，消费市场涌动新的活力。今年以来，从哈尔滨冰雪游，到甘肃天水麻辣烫，消费热点持续刷新。特别是清明假期期间，商圈餐馆排起长队、热门景区一票难求……消费主引擎动能强劲，这在数据中也得到了印证：一季度经济增长中，内需的贡献率是85.5%，其中消费的贡献率是73.7%，发挥了重要支撑作用。