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从免费造型到充值5000元，一名尚没有稳定收入的大学生是怎么舍得如此“大手笔”支出的？但在负责“美发拓客”的张某眼里，这样的单子却根本不值一提，“客户充卡都是5000元起步，甚至一次性充值5万。”所谓的“美发拓客”，最终目的是吸引客户办卡，张某自称自己是专业的“美发拓客”，正常的情况下1个月能做到60-70万的业绩，“地理位置好的，做到100万不是问题”。而这些业绩中，“拓客团队”会抽走七成，只留三成给理发店。
文章称，床围通常会将床铺围得严严实实，导致空气流通不畅，容易滋生细菌、螨虫等有害物质，对学生的呼吸系统和皮肤健康构成威胁。尤其是在冬季或夏季使用暖气或空调时，床围可能阻碍冷热空气的均匀分布，导致宿舍内温度不均。挂上床围后，宿舍内的通风和采光都会受到影响。长时间处于这样的环境中，不仅不利于身体健康，还可能引发心理压抑。若床围的材质和设计不符合安全标准，还可能存在勒颈、窒息等风险，尤其对于睡眠中的学生来说，这些风险不容小觑。
开展任何一项工作，首先看态度，关键看行动，最终看效果。深入开展党纪学习教育，要把“实”字贯穿始终。各级检察机关要准确把握党中央开展这次党纪学习教育的目标要求，结合检察工作实际、检察队伍建设实际，无论是工作要求、组织形式，还是学习效果，都要实，严防“低级红”“高级黑”，力戒形式主义，真正让党员干部全员受教育、全面受教育。要把党纪学习教育与深入推进习近平法治思想的检察实践有机结合起来，与自觉践行“高质效办好每一个案件”的基本价值追求有机结合起来，与深入开展“检护民生”“检察护企”两个专项行动有机结合起来，全过程紧扣一个“实”字来推进，真正把学习教育成果转化为锻造新时代过硬检察铁军、推动检察工作现代化的实际举措和为大局服务、为人民司法、为法治担当的实际成效。
冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。