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当时，大多数意见认为：解决上述问题最根本的措施是加快落实职工带薪年休假制度，由职工自行安排休假时间；法定节假日安排应当逐步回归节日的本意，更重要的是发挥纪念、教育及休息的功能，不应过多考虑其经济作用；目前我国法定节假日天数已接近世界平均水平，与经济社会发展水平基本相适应，不宜大幅增加；传统节假日承载了我国悠久的历史文化，更符合法定节假日的设定要求，应予以保留；调休周末应做到有规律可循并及早公布，不能由地方自行安排；节假日安排众口难调，无法提出令所有社会成员都满意的方案，因此，应当尊重大多数社会成员的意见，同时保持政令稳定。
立案庭干警杨婷接到该案后，多次通过电话、微信等方式与被告进行沟通，为妥善化解纠纷，杨婷与调解员在了解双方情况后，遂决定安排一场“夜间审理+线上调解”的方式，经过近两个小时的沟通调解，最终促使双方达成了一致意见，被告当场通过微信向原告支付了剩余租金，双方隔空“握手言和”。原告激动地说：“困扰自己半年多的事情，法院仅仅用了一个晚上就帮忙解决好，这半年来一想到不能收回租金就苦恼，现在终于舒心了，真是太感谢法院了。”
《常州市新能源产业促进条例》的发布，是对常州市新能源产业发展的一次有力推动。它不仅体现了常州市在推动经济社会发展全面绿色转型、加快现代化产业体系建设方面的决心和行动，也为新能源产业的创新发展提供了法治保障。随着《条例》的实施，新能源产业有望在常州市迎来一个新的发展高潮，为地方经济乃至全国经济的绿色发展贡献新的力量。(完)
坚持权责一致，压紧压实司法责任。强化“关键少数”责任。所有法官都是审判管理的责任主体，院庭长作为“关键少数”责任更重。“关键少数”一级抓一级、一级带一级的管理责任压实了，法官的审判责任就能压实、规范，办案质效、司法作风、廉洁自律就会逐步向好。责任追究必须落到实处，以严格的责任追究督促更加自觉主动地落实审判和管理责任。注重发挥审判质量管理指标的科学评价和价值导向作用，防止人为干预、弄虚作假，防止“一刀切”或违背司法规律层层加码，真正把审判工作导入科学管理、良性运行的轨道。