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目前,我国多地正积极探索由国家、企业和家庭共同参与的生育假成本分担机制,利用多种措施减轻用人单位和职工家庭压力,创造生育友好的工作环境,支持男女职工共同履行家庭责任。根据相关规定,用人单位应依法保障劳动者享有陪产假,并在此期间不得降低其工资,不得因此解除劳动合同。然而在实践中,陪产假的落实仍有不少阻力。
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