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【裁判结果】绵阳市中级人民法院审理后认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，对于用人单位采用概括例举式表述，而非完全列举式表述，并未将居民委员会排除在外。依法登记的居民委员会作为基层群众性自治组织，具有特别法人资格，拥有权利能力和行为能力，可以从事为履行职能所需要的民事活动。居民委员会对外招聘工作人员发生的用工关系，符合劳动关系特征的，应按劳动关系处理。本案中，姜某某是原告某居委会公开招聘的工作人员，接受原告管理，从事原告安排的有报酬的劳动，适用原告制定的各项劳动制度。某居委会与姜某某之间的用工关系，符合劳动关系的法律特征，双方事实劳动关系成立，故对该居委会的诉讼请求不予支持。一审宣判后，原被告双方均未上诉。
接到留言后，殷都区委、区政府督查局对该条留言进行回复，回复中称，后期钢六区社区将结合正在建设的梅园庄街道综合养老服务中心共同开展配餐等服务，邀请第三方运营，采取社区参与、民政局监管的运营模式，为社区日托老年人提供日间必要的生活照料，提供健康指导，为3000多名老年人创造幸福的晚年生活提供保障，努力实现老有所养、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
通过强化数据赋能，构建监管监督“智治”模式。在原有省级规范化社区矫正中心基础上再提档升级，全新打造远程应急指挥协同、信息采集、入矫宣告、图书阅览、教育培训、心理辅导等15间功能室，面积总计200余平方米，构建集入矫警示、信息采集、教育惩戒、心理疏导、档案管理、困难帮扶为一体的社区矫正专有执法场所。配置自助智能报到终端、VR设备、移动执法终端，使用在矫通、协矫通，引入远程教育系统、智能心理测评系统、VR场景教育系统，5G网络信号全覆盖。
陈芋汐和全红婵这对女台小姐妹面临着“成长的烦恼”这道难关，随着年龄增长身体变化而导致体能下降、技术不稳、训练质量下降等问题，但俩人在平时的训练中彼此鼓励和促进。“在场上我们是搭档、是对手，但在场下，我们是聊得最好的队友和朋友。”全红婵说。