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      作为管理者,如何正确处理员工争吵,考验管理者的智慧和能力。据了解,按该公司规定,投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看,冯女士并未使用诽谤性语言,仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满,并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者,冯女士有权对公司进行监督和提出建议,而用人单位应对此持有基本的容忍度,否则,将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性,更不利于企业管理和发展。中欧体育app正规不(撰稿:庾雯芳)

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    • 建艺LV1六年级
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