总林长令要求，广东要加速推进县镇村绿化美化。各级林长要充分发挥示范带动作用，持续开展县镇村绿化攻坚，提升“四旁”“五边”和群众生产生活周边山地的绿化品质，加速“绿”和“美”的有机融合。要进一步提高绿美广东示范点建设成效，打造更多示范点、示范带，建设高水平城乡一体化绿美环境。要加强新造林管护，查漏补缺、提升完善，提高造林成活率。要因地制宜打造县镇村绿化美化示范样板，着力提升城乡绿化美化水平，为群众提供更多的高品质绿色空间。

      扬子晚报相关评论文章指出，众口难调，节假日的调整不可能让所有人都满意，只能尽可能尊重大多数人的意见。调休只是手段，怎样对民众工作生活和经济社会发展都有正向意义，才是关键。这个寻找最优解的过程，本身就必定能获得更多认可和共鸣。要获取最优方案，需要统筹考虑，听取百姓和企事业单位的声音。如果只“浅听”一下也是不够的，举个例子，从舆论场域的观点，烦恼于调休带来的前后补班之声较多，有网友直接建议长假取消调休，但在相对“低调”的意见里，一定也有众多赞成调休、不支持取消调休的网友，有必要得到同样重视。伟德BETVLCTOR1946

      提升涉外司法效能和公信力。完善涉外司法审判工作布局，充分考虑各类案件审判的涉外因素和影响，健全涉外审判机制，提升涉外司法效能，把统筹国内法治和涉外法治、统筹高水平开放与高水平安全、统筹国际合作与竞争落到实处。充分用好国内国际两类规则，依法履行平等保护、国民待遇等国际义务，坚决依法维护好我国主权、安全、发展利益，善于通过标杆性案例确立规则、讲好故事。善于把中华优秀传统法律文化融入涉外案件办理，用调解这个“东方经验”解开当事人心结，通过裁判说理、典型案例传播、参与国际规则制定等途径，阐释好中国特色司法理念、主张和成功实践，彰显我国法治、文明大国形象。伟德BETVLCTOR1946

      该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。伟德BETVLCTOR1946（撰稿：长孙洋雅）