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口岸开放进程加快，为更好地服务临港钢铁产业集群发展，防城边检站紧跟泊位开放进程和企业建设需要，成立口岸开放验收攻关小组，对照《国家口岸查验基础设施建设标准》和码头实际建设条件，制定边检查验配套设施“项目清单”，全程指导码头业主推进口岸查验场地、业务技术用房及口岸相关配套设施规范性建设，建立完善码头通道卡口相关管理制度体系和应急预案，做到查验设施与口岸开放同步规划、同步建设、同步启用。
活动中，徐寅生与上海、江苏、安徽“两省一市”乒协及合作方代表共同宣布“小银球大环保”公益项目正式启动。该项目将通过上海、江苏、安徽“两省一市”200余家乒乓球俱乐部，向大众开放废旧乒乓球1:1以旧换新活动，旧球回收后，将送入工厂统一制成环保再生球拍柄的乒乓球拍，以此倡导绿色生活理念，推广环保知识，激发社会各界对环保的关注与行动，助力绿色体育的发展。
免签新政实施后，比利时籍旅客增加的速度立竿见影。“预计今年夏天每周从布鲁塞尔飞往中国的航班将达到历史最高记录。”海南航空驻比利时办事处副总经理郭晓乐对记者表示，免签政策实施后，每个航班上平均约有60名旅客受益于免签政策。不少比利时旅客向他表示，15天的免签非常实用，不论是去中国旅游还商务考察等都能很从容地完成。他透露，免签新政实施后，近期就有至少20个比利时旅行团正计划前往中国。
作为管理者，如何正确处理员工争吵，考验管理者的智慧和能力。据了解，按该公司规定，投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看，冯女士并未使用诽谤性语言，仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满，并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者，冯女士有权对公司进行监督和提出建议，而用人单位应对此持有基本的容忍度，否则，将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性，更不利于企业管理和发展。