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法治是最好的营商环境。2023年9月，省法院发布了《吉林省高级人民法院服务经营主体提振市场信心十项措施》（以下简称《十项措施》），以“优化营商法治环境、服务保障企业发展、助力提振市场信心”为主题，大兴调查研究，深入全省基层法院、行政机关、行业机构、企业等听取意见和建议，并将相关对策、措施融入到《十项措施》中，切实提升经营主体的司法满意度和获得感。
习近平指出，要坚持统筹发展和安全，提升能源资源等重点领域安全保障能力。加快建设新型能源体系，做大做强一批国家重要能源基地。加强管网互联互通，提升“西电东送”能力。加强矿产资源规划管控和规模化集约化开发利用，加快形成一批国家级矿产资源开采和加工基地。提高水资源安全保障水平。创新跨地区产业协作和优化布局机制，有序承接产业梯度转移。大力推进成渝地区双城经济圈建设，积极培育城市群，发展壮大一批省域副中心城市，促进城市间基础设施联通、公共服务共享。
不久前，体育总局、商务部、文化和旅游部联合发文，决定开展“体育赛事进景区、进街区、进商圈” 活动（简称“三进”活动），着力扩大国内需求，积极培育文娱旅游、体育赛事、国货“潮品”等新的消费增长点，打造一批知名度高、影响力大的赛事活动品牌，发挥体育赛事综合效益，促进体育与商务、文旅深度融合发展，充分释放消费潜力。
公司辩称，公司的处理结果是根据事件调查情况，各责任人在事件中所应承担的责任大小，并根据员工手册等制度，对所涉及的争吵事件双方当事人，原告的直接上级、处室主任和部门经理都作出了相应处理，没有偏袒或不公正对待任何责任人。按公司的规章制度本应该对冯女士作出开除处理，但公司仍本着爱护和培养教化员工的方式对其从轻处分，仅对原告作出了部门内部调岗和负激励，同等职级调岗薪资不变等处理决定。此外，公司也未收到原告调岗异议书纸质文书，不存在侮辱或惩罚原告的情形，而是依法行使企业的自主用工管理权。