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之后，冯女士将有27名员工签名的越级投诉书送至公司法定代表人处。冯女士认为不应只开除自己一个人。公司对冯女士反映的问题进行了调查，并作出调查处理报告，对二人和相关人员均作出了处理。其中对冯女士作出记大过、负激励600元、留厂察看3个月并调岗的处理。同时还要求冯女士向部门负责人和柯某赔礼道歉。此后，公司多次与冯女士协商调岗事宜，均未达成一致，冯女士以工种不熟悉、身体健康原因为由拒绝调岗，并连续3天到原工作岗位打卡。原岗位已有人上岗，冯女士就在一旁坐着。2022年5月，公司以冯女士连续旷工3个工作日为由，与其解除劳动关系。
建立部门联动机制。为充分加强部门沟通联动、提高财产处置效率，积极主动融入辖区社会治理。日前，建三江法院向佳木斯不动产中心建三江分理所发出司法建议1份，并邀请单位主要负责同志参加座谈，对进一步提高司法查控效率、完善不动产财产的处置流程、加强执行联动机制等方面进行探讨，对历年来不动产司法查询、查封、处置等环节遇到的问题进行深入交流，形成了切实可行的协作流程和解决方案，为今后更好地规范财产处置流程、提高司法效率、实质化解纠纷提供了有力保障。
建立调判案件督促履行机制。按照“每案必提醒、每案必督促”的原则，对已办结案件履行情况全程关注，案件调解或判决后，坚持做到“谁调判、谁督促”。统一印制《履行义务告知书》，在诉讼环节宣判或送达调解书时一并送达，告知负有履行义务的当事人务必按照人民法院生效裁判文书中确定的义务及时足额履行，在此期间不得有转移、隐匿财产等逃避履行义务及其他高消费行为。进一步警示此告知书即为执行通知，逾期未履行将依法强制执行，以此敦促当事人主动履行义务。
“当时单霁翔局长最为担心的恰恰就在这里，因为在告状信里面，也不乏一些专家的声音。如果把云冈石窟放置在一个潮湿的环境里，必然会对云冈石窟造成更大的侵蚀和破坏。”张平文章称，耿彦波当时带着单霁翔，其实就是一次现场解说，把当年流经云冈这一带的水道和池塘一一指说给局长。今天看来，这是一个真正的大手笔，连冯骥才也说，耿彦波这个举措，应该是从根本上解决了云冈石窟的维护问题。但这一系列举措，也极大触动了很多人的利益。于是，就有了各种各样的检举揭发和告状信，就有了单霁翔雷霆震怒，严厉批示，连夜赶来调查，就有了省委书记半夜电话，让耿彦波凌晨四点就等在这里的文物事件。