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冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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快盈ii中新网防城港4月23日电(梁韬 王祚玮)4月22日，多哥籍货轮“美狄亚”轮缓缓靠泊广西防城港口岸企沙港区防钢基地码头，在防城出入境边防检查站民警的高效验放下顺利通关，开展出口成品钢材装货作业。这是防钢基地码头17#-18#泊位完成对外开放验收以来停靠的首艘外贸船舶，也标志着该专用泊位正式对外开放运营。