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平心而论，以刘女士为代表的许多“打工人”，想在工作中得到的并不是什么了不起的“神仙待遇”。下班后不受打扰、节假日正常休息，只不过是每个执行固定工时制的劳动者都应享有的基本权利。然而，在实践中，不乏用人单位为了节省成本，想方设法榨取员工的劳力。如果这些员工在就业大环境中处于“被挑选”的弱势地位，往往只能被迫就范。试图反抗的结果，很可能就会和刘女士一样。对此，社会决不能以“存在即合理”的态度听之任之，而应认识到这种公司“操作”既不合情，也不合理，更不合法，必须尽快加以改变。从本质上看，随着时代进步，杜绝随意加班，切实保障劳动者的休息权，也是使公众充分享受社会进步带来的福利的必然要求。

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