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据了解，港区妇联代表联谊会自2016年开始进行该项调查，旨在了解香港妇女对生活的满意度，并通过与过往结果作比较，分析妇女对有关意见的变化，让特区政府和社会对香港妇女的身心状况有更深入了解，为特区政府制定妇女政策提供参考。今次调查于2024年1月2日至1月25日以电脑系统随机抽样，电话访问了1045位20岁以上的香港妇女。
该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。
在17日举行的2024年IT市场年会上，国家智能制造专家委员会主任苏波致辞时表示，我国智能制造已经进入重点行业骨干企业普及发展的新阶段，智能制造系统解决方案供应商超过了6000家，智能装备产业的规模突破了3万亿元(人民币，下同)。有影响的工业互联网平台超过340家，连接设备近9600万台，工业互联网核心产业的规模达到了1.35万亿元。
市司法局深化矛盾纠纷多元化解联动机制，推进“访调对接、诉调对接、检调对接、庭所共建、警调联动”等规范化，推行“信访驿站+外送调解”服务模式；大力开展法治乡村建设，2023年创建省“民主法治示范村（社区）”7个；培育“法律明白人”“农村学法用法示范户”实现全市268个村（社区）全覆盖，助力矛盾纠纷预防化解法治化。