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因地制宜开展盐碱地农业技术研究、开发和应用已被写入黄河保护法，对促进黄河流域高质量发展具有重要意义。来到东营后，莫汉纳便马不停蹄地投入智能农业机械装备的研发工作中，时常一整天泡在盐碱地里，实地测试装备的应用效率。为了更好地推进盐碱地综合利用，前些日子，他又与中国专家一道为盐碱地机械化作业编制标准，明确盐碱地耕作可使用的合适农机类型。“我们的工作就是为盐碱地量身定制农业机械，利用科技的手段推进现代农业在盐碱地上实现高质量发展，帮助农民提升作物产量并获得更多收入。”莫汉纳说。
法院审理认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据上述规定，用人单位应就劳动者存在严重违反用人单位规章制度的行为、解除程序符合法律规定等承担举证责任。案涉公司虽提交证据证明冯女士不服从公司管理、经多次提醒后仍不知悔改的行为严重违反公司规章制度，但公司在已建立工会组织的情况下，未提交证据证明已事先将解除理由通知工会，故其解除程序不符合法律规定。
免签新政实施后，比利时籍旅客增加的速度立竿见影。“预计今年夏天每周从布鲁塞尔飞往中国的航班将达到历史最高记录。”海南航空驻比利时办事处副总经理郭晓乐对记者表示，免签政策实施后，每个航班上平均约有60名旅客受益于免签政策。不少比利时旅客向他表示，15天的免签非常实用，不论是去中国旅游还商务考察等都能很从容地完成。他透露，免签新政实施后，近期就有至少20个比利时旅行团正计划前往中国。
公司认为，原告因工作失误，扩大矛盾，诽谤上级，经处室主任和部门经理进行面谈、劝导及通报后均未认识到自己的错误，进而由个人之间的小矛盾逐步上升到影响班组、处室和部门的团结氛围，事后不服从管理，违反公司的规章制度，扰乱公司正常生产秩序，公司按双方签订的劳动合同以及公司程序解除与原告的劳动关系，并无违法行为，无需支付任何赔偿金。