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本文转自：六盘水日报
在创造价值路上永不停歇
——记汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华
工作中的古燕华。
□乌蒙新报记者 朱少禹
二十三年的煤矿生涯中，无论在什么岗位，他对自己高标准、严要求，始终立足本职岗位，围绕安全生产、队组建设、经济效益等中心工作积极贡献个人力量，用实际行动彰显党员本色，在工作中起到党员先锋模范带头作用，他就是汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华。
古燕华自从参加工作以来，一直从事井下一线掘进工作。工作中他宽以待人、严以待事，尽职尽责，有强烈的责任心和使命感，2020年11月，他荣获“贵州省劳动模范”称号，而这个荣誉的背后，也是古燕华自身价值体现的过程，更是人生一次又一次蜕变的过程。
凝心聚力促提升
2001年参加工作后，古燕华成为一名普通掘进工。为提高业务技术，他虚心向老工人请教学习。下班后，他还利用时间学习专业书籍，并将知识运用到工作实践中。通过钻研和锻炼，他成为掘进工作的行家里手，并得到成员支持认可，成为班队长。
2020年，为加大掘进工作的速度，矿上加大了综掘机设备投入，但技术人员接续不上。古燕华工作之余向维修人员咨询，学习综掘机知识并实践。经不懈努力和维修师傅指点，他所在队组的综掘机基本没出过大毛病，掘进任务每年排前列。
古燕华认为做任何工作都要先学习，从综掘机使用到维护，从掘进支护到皮带运输，都没什么困难能难倒他，职工称他为“全能型队长”。
爱岗敬业保安全
古燕华平时话不多，却有很高的凝聚力和信服力。他认为工作要热爱本职、爱岗敬业、踏实肯干、不怕苦累，才能被同事认可。2023年，掘进三队承担的任务条件差、工期紧、任务重，还受多种因素制约，职工士气受挫。他迎难而上，做好职工思想工作，与工区领导协商，改变支护方式，增加 U 型棚支护，保证了巷道支护安全，顺利完成巷道贯通预定计划。
作为一线管理者，古燕华重视安全责任等工作的落实兑现与各生产环节的衔接，坚持人性化原则，激发职工热情。工作中，他注重细节，严格纪律，以身作则，长期坚守井下现场。为保证 320701工作面安装，回巷综掘机须在15天内回收，他坚持现场交接班，与施工人员完善回收方案，最终按时完成回收工作。2023年，在他带动下，其队组计划进尺 1140米，实际完成1186米，杜绝轻伤以上事故，质量验收合格，完成各项安全生产任务。
压实责任守底线
作为一名党员，古燕华知深知党的先进性要靠党员的具体行动。2023 年初，在 320702 回巷掘进工作中，巷道施工即将贯通，却突遇淋水加大，导致不少职工患病，出勤人数大幅下降，严重制约工作推进。他通过协调，为职工准备工作服、联系洗衣组烘干，解决职工受冷问题；他还买来姜汤，为职工驱寒，保障职工身体健康。
在古燕华和全队人员的共同努力下，顺利通过淋水段，保质保量完成巷道贯通。他注重队组规范化建设，按照要求，抓好队组各项工作，培养职工团结协作和爱岗敬业精神，鼓励职工参与监督民主管理，严格制度、奖罚分明。他坚持恪尽职守、严于律己，用行动影响队组成员，带好队伍，抓好各项工作落实。
在安全上，古燕华注重加强职工安全教育，狠抓现场管理和安全责任制落实。一次，迎头打眼工、支护工违章掘进，他发现后立即制止，对违章者进行处理，并以此开展安全大讨论，增强职工安全意识。在安全质量标准化方面，他要求班组成员按程序、标准施工，针对实际问题，采取安全经济的支护方式，保证了掘进工程质量，为职工创造了安全的工作环境。
在日常工作方面，古燕华始终坚持以身作则，严格要求自己，引导职工堂堂正正做人，踏踏实实干事，用言行影响带动职工群众，凝聚人心，得到职工支持和信任，树立了党员形象，为完成各项安全生产任务作出了贡献。
本文转自：六盘水日报
在创造价值路上永不停歇
——记汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华
工作中的古燕华。
□乌蒙新报记者 朱少禹
二十三年的煤矿生涯中，无论在什么岗位，他对自己高标准、严要求，始终立足本职岗位，围绕安全生产、队组建设、经济效益等中心工作积极贡献个人力量，用实际行动彰显党员本色，在工作中起到党员先锋模范带头作用，他就是汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华。
古燕华自从参加工作以来，一直从事井下一线掘进工作。工作中他宽以待人、严以待事，尽职尽责，有强烈的责任心和使命感，2020年11月，他荣获“贵州省劳动模范”称号，而这个荣誉的背后，也是古燕华自身价值体现的过程，更是人生一次又一次蜕变的过程。
凝心聚力促提升
2001年参加工作后，古燕华成为一名普通掘进工。为提高业务技术，他虚心向老工人请教学习。下班后，他还利用时间学习专业书籍，并将知识运用到工作实践中。通过钻研和锻炼，他成为掘进工作的行家里手，并得到成员支持认可，成为班队长。
2020年，为加大掘进工作的速度，矿上加大了综掘机设备投入，但技术人员接续不上。古燕华工作之余向维修人员咨询，学习综掘机知识并实践。经不懈努力和维修师傅指点，他所在队组的综掘机基本没出过大毛病，掘进任务每年排前列。
古燕华认为做任何工作都要先学习，从综掘机使用到维护，从掘进支护到皮带运输，都没什么困难能难倒他，职工称他为“全能型队长”。
爱岗敬业保安全
古燕华平时话不多，却有很高的凝聚力和信服力。他认为工作要热爱本职、爱岗敬业、踏实肯干、不怕苦累，才能被同事认可。2023年，掘进三队承担的任务条件差、工期紧、任务重，还受多种因素制约，职工士气受挫。他迎难而上，做好职工思想工作，与工区领导协商，改变支护方式，增加 U 型棚支护，保证了巷道支护安全，顺利完成巷道贯通预定计划。
作为一线管理者，古燕华重视安全责任等工作的落实兑现与各生产环节的衔接，坚持人性化原则，激发职工热情。工作中，他注重细节，严格纪律，以身作则，长期坚守井下现场。为保证 320701工作面安装，回巷综掘机须在15天内回收，他坚持现场交接班，与施工人员完善回收方案，最终按时完成回收工作。2023年，在他带动下，其队组计划进尺 1140米，实际完成1186米，杜绝轻伤以上事故，质量验收合格，完成各项安全生产任务。
压实责任守底线
作为一名党员，古燕华知深知党的先进性要靠党员的具体行动。2023 年初，在 320702 回巷掘进工作中，巷道施工即将贯通，却突遇淋水加大，导致不少职工患病，出勤人数大幅下降，严重制约工作推进。他通过协调，为职工准备工作服、联系洗衣组烘干，解决职工受冷问题；他还买来姜汤，为职工驱寒，保障职工身体健康。
在古燕华和全队人员的共同努力下，顺利通过淋水段，保质保量完成巷道贯通。他注重队组规范化建设，按照要求，抓好队组各项工作，培养职工团结协作和爱岗敬业精神，鼓励职工参与监督民主管理，严格制度、奖罚分明。他坚持恪尽职守、严于律己，用行动影响队组成员，带好队伍，抓好各项工作落实。
在安全上，古燕华注重加强职工安全教育，狠抓现场管理和安全责任制落实。一次，迎头打眼工、支护工违章掘进，他发现后立即制止，对违章者进行处理，并以此开展安全大讨论，增强职工安全意识。在安全质量标准化方面，他要求班组成员按程序、标准施工，针对实际问题，采取安全经济的支护方式，保证了掘进工程质量，为职工创造了安全的工作环境。
在日常工作方面，古燕华始终坚持以身作则，严格要求自己，引导职工堂堂正正做人，踏踏实实干事，用言行影响带动职工群众，凝聚人心，得到职工支持和信任，树立了党员形象，为完成各项安全生产任务作出了贡献。
本文转自：六盘水日报
在创造价值路上永不停歇
——记汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华
工作中的古燕华。
□乌蒙新报记者 朱少禹
二十三年的煤矿生涯中，无论在什么岗位，他对自己高标准、严要求，始终立足本职岗位，围绕安全生产、队组建设、经济效益等中心工作积极贡献个人力量，用实际行动彰显党员本色，在工作中起到党员先锋模范带头作用，他就是汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华。
古燕华自从参加工作以来，一直从事井下一线掘进工作。工作中他宽以待人、严以待事，尽职尽责，有强烈的责任心和使命感，2020年11月，他荣获“贵州省劳动模范”称号，而这个荣誉的背后，也是古燕华自身价值体现的过程，更是人生一次又一次蜕变的过程。
凝心聚力促提升
2001年参加工作后，古燕华成为一名普通掘进工。为提高业务技术，他虚心向老工人请教学习。下班后，他还利用时间学习专业书籍，并将知识运用到工作实践中。通过钻研和锻炼，他成为掘进工作的行家里手，并得到成员支持认可，成为班队长。
2020年，为加大掘进工作的速度，矿上加大了综掘机设备投入，但技术人员接续不上。古燕华工作之余向维修人员咨询，学习综掘机知识并实践。经不懈努力和维修师傅指点，他所在队组的综掘机基本没出过大毛病，掘进任务每年排前列。
古燕华认为做任何工作都要先学习，从综掘机使用到维护，从掘进支护到皮带运输，都没什么困难能难倒他，职工称他为“全能型队长”。
爱岗敬业保安全
古燕华平时话不多，却有很高的凝聚力和信服力。他认为工作要热爱本职、爱岗敬业、踏实肯干、不怕苦累，才能被同事认可。2023年，掘进三队承担的任务条件差、工期紧、任务重，还受多种因素制约，职工士气受挫。他迎难而上，做好职工思想工作，与工区领导协商，改变支护方式，增加 U 型棚支护，保证了巷道支护安全，顺利完成巷道贯通预定计划。
作为一线管理者，古燕华重视安全责任等工作的落实兑现与各生产环节的衔接，坚持人性化原则，激发职工热情。工作中，他注重细节，严格纪律，以身作则，长期坚守井下现场。为保证 320701工作面安装，回巷综掘机须在15天内回收，他坚持现场交接班，与施工人员完善回收方案，最终按时完成回收工作。2023年，在他带动下，其队组计划进尺 1140米，实际完成1186米，杜绝轻伤以上事故，质量验收合格，完成各项安全生产任务。
压实责任守底线
作为一名党员，古燕华知深知党的先进性要靠党员的具体行动。2023 年初，在 320702 回巷掘进工作中，巷道施工即将贯通，却突遇淋水加大，导致不少职工患病，出勤人数大幅下降，严重制约工作推进。他通过协调，为职工准备工作服、联系洗衣组烘干，解决职工受冷问题；他还买来姜汤，为职工驱寒，保障职工身体健康。
在古燕华和全队人员的共同努力下，顺利通过淋水段，保质保量完成巷道贯通。他注重队组规范化建设，按照要求，抓好队组各项工作，培养职工团结协作和爱岗敬业精神，鼓励职工参与监督民主管理，严格制度、奖罚分明。他坚持恪尽职守、严于律己，用行动影响队组成员，带好队伍，抓好各项工作落实。
在安全上，古燕华注重加强职工安全教育，狠抓现场管理和安全责任制落实。一次，迎头打眼工、支护工违章掘进，他发现后立即制止，对违章者进行处理，并以此开展安全大讨论，增强职工安全意识。在安全质量标准化方面，他要求班组成员按程序、标准施工，针对实际问题，采取安全经济的支护方式，保证了掘进工程质量，为职工创造了安全的工作环境。
在日常工作方面，古燕华始终坚持以身作则，严格要求自己，引导职工堂堂正正做人，踏踏实实干事，用言行影响带动职工群众，凝聚人心，得到职工支持和信任，树立了党员形象，为完成各项安全生产任务作出了贡献。
本文转自：六盘水日报
在创造价值路上永不停歇
——记汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华
工作中的古燕华。
□乌蒙新报记者 朱少禹
二十三年的煤矿生涯中，无论在什么岗位，他对自己高标准、严要求，始终立足本职岗位，围绕安全生产、队组建设、经济效益等中心工作积极贡献个人力量，用实际行动彰显党员本色，在工作中起到党员先锋模范带头作用，他就是汪家寨煤矿斜井井区掘进三队副队长古燕华。
古燕华自从参加工作以来，一直从事井下一线掘进工作。工作中他宽以待人、严以待事，尽职尽责，有强烈的责任心和使命感，2020年11月，他荣获“贵州省劳动模范”称号，而这个荣誉的背后，也是古燕华自身价值体现的过程，更是人生一次又一次蜕变的过程。
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2001年参加工作后，古燕华成为一名普通掘进工。为提高业务技术，他虚心向老工人请教学习。下班后，他还利用时间学习专业书籍，并将知识运用到工作实践中。通过钻研和锻炼，他成为掘进工作的行家里手，并得到成员支持认可，成为班队长。
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古燕华认为做任何工作都要先学习，从综掘机使用到维护，从掘进支护到皮带运输，都没什么困难能难倒他，职工称他为“全能型队长”。
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古燕华平时话不多，却有很高的凝聚力和信服力。他认为工作要热爱本职、爱岗敬业、踏实肯干、不怕苦累，才能被同事认可。2023年，掘进三队承担的任务条件差、工期紧、任务重，还受多种因素制约，职工士气受挫。他迎难而上，做好职工思想工作，与工区领导协商，改变支护方式，增加 U 型棚支护，保证了巷道支护安全，顺利完成巷道贯通预定计划。
作为一线管理者，古燕华重视安全责任等工作的落实兑现与各生产环节的衔接，坚持人性化原则，激发职工热情。工作中，他注重细节，严格纪律，以身作则，长期坚守井下现场。为保证 320701工作面安装，回巷综掘机须在15天内回收，他坚持现场交接班，与施工人员完善回收方案，最终按时完成回收工作。2023年，在他带动下，其队组计划进尺 1140米，实际完成1186米，杜绝轻伤以上事故，质量验收合格，完成各项安全生产任务。
压实责任守底线
作为一名党员，古燕华知深知党的先进性要靠党员的具体行动。2023 年初，在 320702 回巷掘进工作中，巷道施工即将贯通，却突遇淋水加大，导致不少职工患病，出勤人数大幅下降，严重制约工作推进。他通过协调，为职工准备工作服、联系洗衣组烘干，解决职工受冷问题；他还买来姜汤，为职工驱寒，保障职工身体健康。
在古燕华和全队人员的共同努力下，顺利通过淋水段，保质保量完成巷道贯通。他注重队组规范化建设，按照要求，抓好队组各项工作，培养职工团结协作和爱岗敬业精神，鼓励职工参与监督民主管理，严格制度、奖罚分明。他坚持恪尽职守、严于律己，用行动影响队组成员，带好队伍，抓好各项工作落实。
在安全上，古燕华注重加强职工安全教育，狠抓现场管理和安全责任制落实。一次，迎头打眼工、支护工违章掘进，他发现后立即制止，对违章者进行处理，并以此开展安全大讨论，增强职工安全意识。在安全质量标准化方面，他要求班组成员按程序、标准施工，针对实际问题，采取安全经济的支护方式，保证了掘进工程质量，为职工创造了安全的工作环境。
在日常工作方面，古燕华始终坚持以身作则，严格要求自己，引导职工堂堂正正做人，踏踏实实干事，用言行影响带动职工群众，凝聚人心，得到职工支持和信任，树立了党员形象，为完成各项安全生产任务作出了贡献。