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冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。
答：下一步，检察机关将继续坚持从政治上着眼、从法治上着力，找准、抓实检察公益诉讼融入服务噪声污染防治行动的切入点，以高质效办案促进声环境质量持续改善。一是围绕重点，加大噪声污染防治公益诉讼办案力度。坚持把“高质效办好每一个案件”作为检察履职办案的基本价值追求，深化执法司法联动，继续下大气力推动解决群众关心的突出噪声污染问题，积极回应人民群众美好生活需要。二是结合办案，持续推动完善噪声污染防治体系。针对办案中发现的噪声污染防治制度短板和监管漏洞，推动更多地区完成噪声污染监管职责划定，建立健全长效噪声污染防治机制，推动噪声污染防治地方立法和配套制度建设，促进系统治理、源头治理。三是凝聚共识，更大范围汇集噪声污染防治合力。邀请更多人大代表、政协委员和“益心为公”志愿者参与线索提供、听证咨询、跟进监督等办案环节，结合案例加大噪声污染防治法治宣传力度，助推形成人人有责、人人参与、人人受益的噪声污染防治氛围。
跟随壮族“八音”的节奏，漫步活动主会场，可谓是一步一景。赏非遗、听民歌、享春光、品文化……现场精心搭建的5个非遗村寨和5条特色街区，为游客带来了一场酣畅淋漓的民族文化体验。“这是我第一次来广西过‘三月三’，要好好体验这民族文化盛宴。”从北京远道而来的游客闫女士特意换上了壮族服饰，沉浸式感受“三月三”。
为了提升检察队伍的整体素质和能力，延吉市人民检察院不断完善教育培训机制，有针对性地加强法律监督基本理论、法律专业素质、新颁布法律法规等业务知识的学习；全方位保障各类业务培训和挂职锻炼学习，党组理论学习中心组先学一步、深学一层；院党组书记带头上专题党课，班子成员集中学习，专题研讨、交流发言。2023年，累计开展业务条线培训50余次，累计参训700余人次。