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今年，位于北京城市副中心的北京城市图书馆全年千场活动串联四大主题馆，用“阅读+艺术”“阅读+科技”“阅读+非遗”的跨界融合理念，策划新式阅读活动。读者可在“传承的力量”“文脉薪传”“古韵今赏”品牌活动中读中华优秀传统文化，在“京城博谈”中读北京的前世今生，在“城市音乐荟”中聆听中西音乐的动人乐章，在“非遗零距离”中亲自体验非遗穿越时空的魅力。(完)
严管又是如何体现的？检察机关在办理涉民营企业案件时，依法“能不捕的不捕、能不诉的不诉、能不判实刑的就提出适用缓刑的建议”。这些政策要真正落地，后续工作就应当跟上：谁来促进、检查落实涉案企业自我规范、守法合规经营？而不是简单的“案结事了”，经营中的违法犯罪可以不付出成本、只付出很不相称的极低成本。如果这样，对所有严格合规经营的企业而言，是不公平的，实质是不正当竞争，也无助于营造法治化营商环境。在这个大背景下，为服务保障经济社会高质量发展，促进国家治理体系和治理能力现代化，2020年3月，最高检启动涉案违法犯罪依法不捕、不诉、不判处实刑的企业合规监管试点工作，并确定上海市浦东新区、金山区检察院，广东省深圳市南山区、宝安区检察院，江苏省张家港市检察院，山东省郯城县检察院为试点单位。目前，最高检还对此专设指导组深化研究、加强指导，积极探索、努力推出既体现从严司法，让违法犯罪付出应有代价，又最大限度降低追诉成本的中国特色现代企业合规制度，服务经济社会高质量发展。
公司辩称，公司的处理结果是根据事件调查情况，各责任人在事件中所应承担的责任大小，并根据员工手册等制度，对所涉及的争吵事件双方当事人，原告的直接上级、处室主任和部门经理都作出了相应处理，没有偏袒或不公正对待任何责任人。按公司的规章制度本应该对冯女士作出开除处理，但公司仍本着爱护和培养教化员工的方式对其从轻处分，仅对原告作出了部门内部调岗和负激励，同等职级调岗薪资不变等处理决定。此外，公司也未收到原告调岗异议书纸质文书，不存在侮辱或惩罚原告的情形，而是依法行使企业的自主用工管理权。
大连市中级人民法院干警纷纷表示，要根据《大连中院关于开展党纪学习教育的工作计划》，切实将党纪学习教育的成效体现在法院工作的各方面、各环节，使党纪学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，推动党纪学习教育取得实实在在的成效。