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为何如此之拼？报道说得很清楚，县里把经营主体倍增任务派给乡镇，乡镇再派给村支书，“这个月刚办完，下个月任务又来了”“每个月都要通报，完不成挨批评”。压力层层转嫁，任务层层摊派，村支书不得不拉人头，在这种情况下完不成任务只得“赤膊上阵”，甚至弄虚作假。

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香港三中三三中二高手论坛作为管理者，如何正确处理员工争吵，考验管理者的智慧和能力。据了解，按该公司规定，投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看，冯女士并未使用诽谤性语言，仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满，并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者，冯女士有权对公司进行监督和提出建议，而用人单位应对此持有基本的容忍度，否则，将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性，更不利于企业管理和发展。