公安机关制定《全省公安机关提升执法办案能力推进执法规范化建设教育培训三年规划》，紧盯难点问题，加强教科书式执法执勤训练，建立民警执法热点问题、典型案例剖析研判机制，立足个案为民警提供执法指引，着力提升一线民警执法办案能力；法院系统连续15年举办集中教育培训周活动，举办“青海法院高质量发展”名家讲坛，邀请最高人民法院、省委党校、高校专家教授专题授课，引导干警不断提升政治能力、战略眼光、专业水平；检察机关创办每一月一讲、全省检察干警全员参加的“青检讲堂”，邀请全国政法领域专家、办案能手、先进模范授课，推动理论、专业、实践“三融合”；司法行政系统制发《青海省司法厅系统干部教育培训突出问题专项整治实施方案》，明确3个方面13项整治重点，细化梳理整改措施，提升干部教育培训工作质效……

      近年来，公安部明确提出“派出所主防”理念，这是守护民心的必然选择，是治理犯罪的最佳策略，也是主责主业的重新回归，更是应势而变的改革创新。2024年，县局党委提出“11513”总体思路，全力聚焦派出所主防“1551”模式，描绘“四警蓝图”（即岭中“警”致、塬上“警”色、川下“警”象、山间“警”风），精心打造“一所一品”，引领全警思想破冰、改革破局、机制破题，实现理念之变、流程再造、制度重塑，加速形成派出所主防“1551”模式新质战斗力，努力确保蓝田县公安局工作挺进全市第一梯队。惠泽社群正版资料免费提供

      4月17日，河北邯郸市鸡泽县妇联、鸡泽县人力资源和社会保障局联合发布倡议书称，广大用人单位要树立性别平等意识，营造公平就业的良好环境。创造公平就业环境、消除就业性别歧视不仅是促进就业、构建和谐劳动关系的重要内容，也是促进男女平等、构建和谐社会的重要手段。用人单位在招录用工作人员时，除国家法律明确规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相规定限制女性结婚、生育等相关内容，确保女性享有平等的就业权利和劳动权益。惠泽社群正版资料免费提供

      人头攒动，消费市场涌动新的活力。今年以来，从哈尔滨冰雪游，到甘肃天水麻辣烫，消费热点持续刷新。特别是清明假期期间，商圈餐馆排起长队、热门景区一票难求……消费主引擎动能强劲，这在数据中也得到了印证：一季度经济增长中，内需的贡献率是85.5%，其中消费的贡献率是73.7%，发挥了重要支撑作用。惠泽社群正版资料免费提供（撰稿：农盛龙）