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据了解，北京人艺表演学员培训班是北京人艺在原有“团带班”以及与高校联合办班的人才培养形式基础上，根据实践发展需要，进行创新的新模式。从专业表演人才中进行选拔，以具有人艺特色教学体系来进行人才选拔和培养。2019年成功举办了第一期。2022年，北京人艺总结优势经验，开办第二期表演学员培训班。由人艺院内的导表演艺术家和院外文化艺术领域的艺术名家一起组成授课团队，通过课堂与实践相结合的形式，培养能与人艺“合槽”的青年演员。
“勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头”，在浦东改革开放主题展现场，代表们跟随讲解员的解说，沿着时间脉络，回顾了浦东从1990年党中央作出开发开放决策以来，在政策创新、城市建设、产业发展、社会治理等方面实现的一系列重大突破。上海卓道医疗科技有限公司董事长、首席执行官王道雨在观展后表示：“我也出生于90年，与浦东共成长。今天走了一遍浦东开发开放之路，才发现自己能取得如今的成就离不开这片沃土的培养！”
服务保障创新驱动发展战略。保护知识产权就是保护创新，保护创新就是服务加快发展新质生产力。要做实严格保护，加大对恶意侵权的惩治力度，敢用善用惩罚性赔偿，不仅让受害者权益得以挽回，更让侵权者付出更重代价，以严格公正司法树立鲜明导向。依法稳慎把握科研人员已尽勤勉义务但因技术路线选择失误而承担的法律责任，营造鼓励创新、宽容失败的良好环境。妥善处理知识产权案件前沿性、交叉性、专业性问题，准确把握法的精神，创造性地运用知识产权法律原则条款、目的条款等，完善保护规则、实现定分止争，促进经济社会活动在规范下创新、发展。
坚持权责一致，压紧压实司法责任。强化“关键少数”责任。所有法官都是审判管理的责任主体，院庭长作为“关键少数”责任更重。“关键少数”一级抓一级、一级带一级的管理责任压实了，法官的审判责任就能压实、规范，办案质效、司法作风、廉洁自律就会逐步向好。责任追究必须落到实处，以严格的责任追究督促更加自觉主动地落实审判和管理责任。注重发挥审判质量管理指标的科学评价和价值导向作用，防止人为干预、弄虚作假，防止“一刀切”或违背司法规律层层加码，真正把审判工作导入科学管理、良性运行的轨道。