该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。

      通过此次活动让我对信仰的力量有了质的理解，我是一名党员，如同女高学生所说我们是党的女儿，强国有我请党放心；更如同女高操场上的标语“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任”，让我更加明确了监狱人民警察的责任。此行虽短，收获无限，张老师的红梅精神，大爱无疆，让我在践行初心使命的道路上又亮起了一盏指明灯。南宫app官方网

      持续优化民营经济发展壮大的法治环境。落实落细优化法治环境促进民营经济发展壮大的27条指导意见，把坚持“两个毫不动摇”和依法平等保护原则落到实处。当好民营企业“老娘舅”，真心实意做到做实既“厚爱”又“严管”。深入推进涉案企业合规改革，促进企业合规经营、健康发展。持续创新完善合规监管机制，推动涉案企业合规改革向民事、行政、执行等领域拓展，推动个案合规向行业合规延展，促进涉案企业合规效益最大化，探索构建中国特色现代企业合规司法制度。围绕防止和纠正把经济纠纷认定为刑事犯罪、助力拓宽民营企业融资渠道、监督行政机关守信践诺、推动监管措施审慎包容透明、善意文明执行等，加大典型案例挖掘，发挥示范引领作用，切实让民营企业感受到司法平等保护的力度和温度，增强发展信心。南宫app官方网

      调查结果显示，2023年全港妇女总体生活满意度是6.73分，香港妇女整体的生活品质处于中等以上水平，所有满意指数都较往年上升。个人层面的指标，包括与子女或晚辈关系，感情及婚姻生活，居住环境以及社交活动及人际关系，平均得分分别是7.39、7.15、7.15及7.08，高于总平均分。这些数据显示香港妇女普遍对自己的婚姻、家庭、亲子关系、居住环境、人际关系感到满意。南宫app官方网（撰稿：吴先波）