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冯女士认为,用人单位虽有自主用工权,但不能随意对劳动者进行岗位调整,调岗要有必要性、正当性和可行性,不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先,她并非不胜任操作工岗位,单位没有将她调离岗位的必要性。其次,她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形,也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况,不考虑新岗位对她是否有可行性,违法调岗,继而解除劳动合同,侵害她的劳动权益,应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。
在当日的活动上,东莞市着力打造的新型公共文化空间“·莞”空间迎来第二批成员单位,来自该市16个镇街的新型公共文化空间加入。这些公共空间或隐匿于绿荫之中,或伫立在湖畔之上,或藏身于闹市之间……文化服务、轻食餐饮、文创展览、潮流休闲消费,散布于城市不同角落,容纳多元业态,持续为东莞市民带来乐趣与满足体验感。
2019年,最高检结合相关办案调研发现,当前查办金融犯罪特别是涉众型金融犯罪,不仅动用大量行政资源、司法资源和社会资源,而且犯罪造成的损失往往难以挽回,极易引发群体性事件。为此,最高检向中央有关部门发出了“三号检察建议”,与相关部门一起强化源头治理,促进有效监管精准跟上、落实,努力把违法犯罪风险和危害消除在萌芽状态。
崇明分局依托智慧警务建设,整合全区25个景区的安保力量,并主动对接文旅、属地乡镇、活动主办方等多方安保力量,搭建安保统一智能平台,将信息全量纳入崇明分局智能防御系统,以联合巡逻、点面驻守、智能反馈、及时警示等方式,24小时全方位守护景区安全。崇明分局在景区的游乐园、餐厅、湖边、停车场、人行步道的灯柱上均设置可视化一键报警系统,游客遇到紧急情况需要寻求帮助时,可以直接呼叫,景区执勤民警、安全巡防队安保力量将根据实际情况,迅速启动应急预案,分派不同部门快速应对处置,确保第一时间回应群众求助。