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作为管理者，如何正确处理员工争吵，考验管理者的智慧和能力。据了解，按该公司规定，投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看，冯女士并未使用诽谤性语言，仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满，并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者，冯女士有权对公司进行监督和提出建议，而用人单位应对此持有基本的容忍度，否则，将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性，更不利于企业管理和发展。

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九游会ag抓住重点，把握关键，才能事半功倍。深入开展党纪学习教育，必须突出学习教育重点。作为规范党组织和党员行为的基础性法规，新修订的《中国共产党纪律处分条例》（下称《条例》）从党章这个总源头出发，坚持严的主基调，与时俱进完善纪律规范，向全党持续释放出越往后执纪越严的强烈信号。各级检察机关要把学习贯彻新修订的《条例》作为开展党纪学习教育重中之重的任务，坚持原原本本学、全面系统学、逐条逐字学，教育引导党员干部准确掌握其主旨要义和规定要求。要加强对《条例》的解读和培训，深化《条例》理解运用，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。各级院党组特别是领导干部要发挥好示范带头作用，充分调动基层党组织和广大党员参与学习的积极性、主动性，营造浓厚学习氛围。要把学习贯彻《条例》情况作为对照检查的重要内容，加强学习教育的针对性和实效性，压实学习责任，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。