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近年来，用人单位违法解聘、开除员工的相关新闻，频繁登上网络热搜。刘女士的经历虽然听起来离谱，但在职场上早已不是孤例，甚至有着相当程度的代表性。尽管这些用人单位的做法，在仲裁、庭审等环节中根本站不住脚，必然会被纠正并勒令赔偿，但劳动者的事业与生活多多少少会受到负面影响，难以得到100%的补偿。对此，社会一方面要从观念出发，推动用人单位及其管理者树立端正的劳动观，使过度加班、公私不分、轻视员工个人权益等职场不良风气逐渐得到扭转；另一方面也要加强执法力度，使劳动法长出更锐利的“牙齿”，进而使用人单位有所忌惮，从“不敢侵权”逐步过渡到“不能侵权”“不想侵权”。

1：一面墙，也是一扇“窗”

2：三峡大坝 云海如画

3：北京顺义一新冠确诊病例隐瞒行程涉嫌犯罪被立案

彩神8争霸登录入口“巡视整改是严肃的政治任务，必须较真碰硬，问题不解决不放过。”会议强调，要高度重视加强巡视整改和成果运用，做好“后半篇文章”。坚持目标导向、问题导向，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把巡视整改作为改进工作、推动发展的重要抓手，紧盯违纪违法线索及影响监督办案质效、影响检察权依法正确行使等突出问题，督促被巡视省级检察院党组刀刃向内、深挖病根、对症下药，切实强化巡视成果综合运用，发挥巡视标本兼治作用。