为了提升检察队伍的整体素质和能力，延吉市人民检察院不断完善教育培训机制，有针对性地加强法律监督基本理论、法律专业素质、新颁布法律法规等业务知识的学习；全方位保障各类业务培训和挂职锻炼学习，党组理论学习中心组先学一步、深学一层；院党组书记带头上专题党课，班子成员集中学习，专题研讨、交流发言。2023年，累计开展业务条线培训50余次，累计参训700余人次。

      广西钢铁集团有限公司防城港钢铁基地项目是国家钢铁工业结构调整的重要战略布局，是集产品、技术、管理、环保为一体的千万吨级大型临海钢铁精品工程。近年来，该项目已建成全国首个“云上钢厂”并顺利投产，成品钢材出口专用泊位投入使用后，既能满足广西钢铁通过自有码头出口发运钢材的需求，又能为周边临港企业提供货物进出口服务，有利于降低腹地企业运输费用、加快货物周转量，将进一步促进防城港外向型经济高质量发展。乐天fun88最新客户端下载

      作为管理者，如何正确处理员工争吵，考验管理者的智慧和能力。据了解，按该公司规定，投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看，冯女士并未使用诽谤性语言，仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满，并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者，冯女士有权对公司进行监督和提出建议，而用人单位应对此持有基本的容忍度，否则，将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性，更不利于企业管理和发展。乐天fun88最新客户端下载

      公司辩称，公司的处理结果是根据事件调查情况，各责任人在事件中所应承担的责任大小，并根据员工手册等制度，对所涉及的争吵事件双方当事人，原告的直接上级、处室主任和部门经理都作出了相应处理，没有偏袒或不公正对待任何责任人。按公司的规章制度本应该对冯女士作出开除处理，但公司仍本着爱护和培养教化员工的方式对其从轻处分，仅对原告作出了部门内部调岗和负激励，同等职级调岗薪资不变等处理决定。此外，公司也未收到原告调岗异议书纸质文书，不存在侮辱或惩罚原告的情形，而是依法行使企业的自主用工管理权。乐天fun88最新客户端下载（撰稿：阙凡婷）