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为进一步加强两地民辅警统一管理，四川广安、重庆渝北于2023年2月印发《关于设立川渝高竹新区警务中心的通知》，明确警务中心组织架构、职责分工和保障事宜，共同授权警务中心统筹协调新区警务工作，对警务中心实行经费独立预算、人员单独考核，实现入驻警务人员管理一体、责任一体、勤务一体、保障一体，工作积极性、主动性得到充分调动和彰显。
彭国军透露，通过调查也反映出云南法治建设还存在一些问题和短板，“行政执法水平有待提升，比如基层仍存在执法不规范、执法方式简单僵化、粗暴执法、机械执法、随意执法等；法治领域的民生服务水平有待提升，比如在服务政策的配套完善、服务产品供给的便捷、高效等方面还有差距；公共法律服务资源配置水平有待提升，比如全省律师、公证等法律服务资源分布不均衡、特别是优质资源主要集中在大城市和经济发达地区等。”(完)
在东乡法院达板人民法庭、兰州市七里河区人民法院，调研组同样感受到干警们不甘人后、奋勇争先的劲头。法院紧紧依靠党委、党委政法委领导，能有十分力、绝不用九分，铆足劲推进诉源治理。达板法庭积极履行指导人民调解的法定职能，将法庭作为乡村基层组织调解人员培训基地，通过案例、事例定期开展培训指导。七里河法院将司法嵌入社区网格，在街道社区创建“无讼社区创建示范点”，定期走访、开展培训、加强指导，促推无讼社区创建常态化、制度化。“这是甘肃法院，更是全省推进诉源治理工作的缩影”，甘肃省高级人民法院党组书记、院长王中明介绍说，在省委政法委领导下，综治中心发挥着越来越重要的作用。“基层调解组织、解纷力量在矛盾纠纷前端治理方面有天然优势，我们守好最后一道防线，大家一起把工作做实，努力实现基层治理和法院审判工作良性互动、共同发展。”
“人社部门携手企业进校园开展招聘活动，为学生搭建了便捷的求职就业平台，特定专业的专场、高校专场、综合性招聘会等送岗促就业活动，为高校毕业学子提供了多样化的就业选择。”黑龙江大学招生就业指导中心副主任李洪明表示，近年来，人社部门积极为毕业生搭建就业平台，通过访企拓岗行动，引进了更多企业进校园开展招聘活动，鼓励更多毕业生留在黑龙江省就业。