近日，陕西省商洛市商州区杨斜镇政府干部王延敏，因发布环境卫生问题及“雷人标语”视频，被区委网信办认为发布负面信息，建议对其立案调查，此事引发关注。 王延敏告诉新京报记者，自己是商洛市商州区杨斜镇政府公用事业服务站干部，本职工作是指导、巡查农村环境卫生治理情况，发布视频是为让更多人参与到环境治理中来。 4月25日，新京报记者从商州区委宣传部获悉，因网信办作出的处置建议方案不当并未执行。王延敏发布的商州区环城路绿化带存在卫生问题视频。 视频截图被认为发布“负面”视频，网信办建议对当事人立案调查 王延敏告诉新京报记者，他的主要职责是发现辖区街道卫生存在的脏乱差问题，负责与村干部沟通，拿出治理方案，还要督促转运车及时到村清运垃圾。 4月13日、14日，他在个人抖音号发布了两条视频，内容为鬼山隧道内地面有卫生纸团、商州区环城路绿化带有卫生纸团。4月18日、22日，他又发布了两条“雷人标语”视频。 4月23日，商州区委网信办作出的《舆情快报》第4期中提及此事。标题为《关于杨斜镇干部发布负面视频的舆情信息》，内容为：近日，杨斜镇干部王延敏通过个人抖音账号，发布双创办在南秦水库喷写雷人标语以及多处环境卫生问题的视频。 上述《舆情快报》还写明了四条处置建议：请区级相关领导重视并督促涉事镇办和部门尽快处理当事人反映问题；建议区委宣传部会同区纪委监委、公安商州分局、区委网信办，对杨斜镇党委、镇纪委主要负责人进行约谈，督促其从严管理干部；建议区纪委监委督促杨斜镇党委严格干部管理，强化干部作风，严明政治纪律和工作纪律，整治国家干部在网上公开发布负面信息、影响政府形象的“怪相”，消除网上不良影响；建议公安机关对当事人在网上发布不当言论一事立案调查，依法依规处理。 《舆情快报》最后一页附有四张视频截图证据，并写明抄报商州区委书记、区长等七名区领导。 王延敏说，他发视频的本意是让全民参与保护、监督环境卫生，只有这样，创建“干净商洛”工作才能落到实处。“我对视频真实性负责。”商州区委网信办作出《舆情快报》处置建议。 受访者供图当地回应：处置建议不当未执行 王延敏认为，发布环境卫生脏乱差问题视频，是他的一种工作方法。他告诉新京报记者，4月24日他回访发现，环城路绿化带卫生纸团仍未被清理，两处“雷人标语”已被清除。“我发现，不好的东西通过视频发出来，还真能促进工作。” 王延敏说因公开发布监督视频引来风波并非第一次。2023年7月，他因在社交媒体平台发布商州区城管局涉嫌不文明执法的视频，被举报到社交媒体平台要求封号。事后，网信部门也指出他发的视频影响了当地形象。 有网友认为，王延敏作为公职人员，发现职责内的环境卫生问题，通过个人网络账号公开是否不妥？ 王延敏表示，作为村镇专门管理环境卫生的干部，他发现社会管理方面的问题并发布，且视频内容不涉密，并无不妥，反而能促进工作，起到了呼吁全民参与环境卫生治理的效果。 一名中国政府发展领域的专家就此事解析称，王延敏作为公职人员，在职权范围外所做的均是私人行为，作为公民可以进行监督、意见表达，而且从他反映的问题来看，只是反映事实，并无抹黑政府的行为。 4月25日，新京报记者致电商州区杨斜镇政府办公室，了解《舆情快报》处置建议执行情况。工作人员答复称，由于处置建议方案不恰当并未执行。此外，区委宣传部也表示，因处置建议不当未执行。 王延敏告诉新京报记者，截至目前他正常上班，未受到任何部门约谈处理。 新京报记者 李英强 编辑 刘倩 校对 杨许丽

      多来年，美国的保护主义大行其道，不断通过“退群”、“毁约”等单边主义行为破环全球多边贸易秩序。以新能源产业为例，2022年8月16日，拜登总统正式签署《通胀削减法案》(IRA)，为包括电动汽车在内的清洁能源产业提供约3690亿美元税收激励和补贴。消费者购买新能源汽车，最多可获7500美元补贴，但整车必须在北美组装，且不得包含任何由“受关注的外国实体”(FEOC)制造或组装的电池组件。这是赤裸裸的带有保护主义色彩的产业政策，不仅直接针对中国，甚至还引发了欧盟、日本以及韩国等盟友的强烈不满。摩登6平台

      针对儿童孤独症患儿如何进行干预康复，张晶告诉记者，目前除了社区卫生服务中心、区妇幼保健机构和上海市儿童孤独症诊断中心开展相应的干预康复外，社会上也有诸多的康复机构，满足了患儿的治疗需求，“也希望能将更多具备良好资质的社会康复机构纳入到我们的工作中来，也将会联合民政局、残联等部门一同来整合相关的孤独症康复机构，开展相关项目的研究，最终目的是希望能构建起一个涵盖筛查-转诊-康复的全链条服务体系。”摩登6平台

      而应届毕业生与企业发生纠纷，一般分为两种情况，（1）应届毕业生一般会与学校、就业单位签署“高校毕业生就业协议书”。该协议书不同于劳动合同。如果用人单位违反了就业协议书，应承担协议书约定的违约责任。（2）如果没有签署“高校毕业生就业协议书”，但是用人单位向毕业生发出录用通知书。之后，用人单位因为自己的原因不再录用毕业生。如果追究用人单位责任，则一般从用人单位的缔约过失责任的角度去考虑。摩登6平台（撰稿：惠眉家）