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冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。
超过噪声排放标准排放建筑施工噪声，严重影响周边居民生活环境。检察机关借助技术检测手段有效解决建筑施工噪声污染认定的技术性难题，通过召开听证会议厘清行政机关职能，依法制发检察建议督促行政机关依法查处违法行为，开展专项行动推动行业整治。向行业主管部门制发社会治理检察建议，推动建立多部门协同监管机制，强化源头预防及后续监管，促进建筑施工噪声污染标本兼治。
杭州市第三人民医院皮肤科章一近副主任医师建议，首先要屏蔽过敏源，尽量不接触花粉、柳絮。比如出门时可以戴口罩、围纱巾，尽量穿得严实一点。万一柳絮等落到皮肤上，尽量不要揉搓、挠抓，可以用清水洗净。此外，早上10点到下午4点是柳絮高发的时间段，有过敏症状的患者尽量避免在该时间段外出，可以选择更早一些、或晚一些、或雨后出行。
孙雷是包头市公安局青山区分局看守所内勤中队指导员，也是其中一辆警车的驾驶员。回忆起当天的情形，他介绍：“当时我是在外出工作结束返回单位的途中，在经过一个十字路口等待信号灯的时候，我发现后面有一辆车朝着我一直交替地打着远近光。”出于当警察的敏锐直觉，孙雷察觉到后车肯定有事，于是他把车靠在路边停稳后，快步上前。