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维护国家安全，提升能力建设至关重要。党的二十大报告提出“增强维护国家安全能力”。近年来，用好科技创新成果，在维护国家安全所需的物质、技术、装备等方面的保障能力建设上，取得不小成绩。同时，涉及到人才、法律、机制等方面的安全保障举措，也在持续完善。加快推进国家安全体系和能力现代化，还需更加注重协同高效、法治思维、科技赋能、基层基础，推动各方面建设有机衔接、联动集成，确保维护国家安全时有基础、有能力、有保障。
终于见到“偶像”张桂梅老师！充满岁月痕迹的外套牛仔裤、随身携带的扩音器、常年贴满膏药的双手、瘦小蹒跚的身躯，这一刻，我泪目了。张老师用“40余年扎根边疆教育事业第一线，毕生只为圆山村女孩一个梦”的强大理想信念震撼着我，回程路上，“红梅花儿开，朵朵放光彩”的歌声还萦绕在耳边，经过这样一场特殊的党性教育课的洗礼，我们会将张老师的精神带到工作岗位中去，积极努力，不断地突破自己，在自己的工作岗位上发光发热，助力监狱安全稳定。
“重温开放路”，温的是初心、是“努力成为更高水平改革开放的开路先锋、全面建设社会主义现代化国家的排头兵”的信念。“在国家战略的伟大旗帜下——浦东改革开放主题展”和“新时代改革开放新高地——中国(上海)自由贸易试验区十周年改革建设成就展”以详实的史料、丰富的实物与大型装置、生动的多媒体互动等展陈形式，全景再现了浦东从一片阡陌农田到功能齐全、要素集聚现代化城区的华丽蜕变，生动描绘了34年来浦东在改革开放大潮中砥砺前行、破茧成蝶的历程，特别是上海自贸试验区成立以来的非凡十年，浦东勇担国家战略，在开新局、趟新路、谱新篇中取得的新成就、新成果。
该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。