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从事光伏产品出口的宁波欧达光电有限公司,产品远销欧洲、东南亚等地区,今年一季度出口已实现增长。“如今采购商更看重产品质量,我们也从生产端到服务端,提高自身的出口服务能力。”宁波欧达光电有限公司市场经理崔旸旸表示,该公司在海外设置办事处,对市场开拓、订单跟踪、货物运输、报关申报等环节一直跟进,“我们对光伏前景持乐观态度,毕竟全球‘双碳’目标已达成共识。”
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两组免费三中三公开平心而论,以刘女士为代表的许多“打工人”,想在工作中得到的并不是什么了不起的“神仙待遇”。下班后不受打扰、节假日正常休息,只不过是每个执行固定工时制的劳动者都应享有的基本权利。然而,在实践中,不乏用人单位为了节省成本,想方设法榨取员工的劳力。如果这些员工在就业大环境中处于“被挑选”的弱势地位,往往只能被迫就范。试图反抗的结果,很可能就会和刘女士一样。对此,社会决不能以“存在即合理”的态度听之任之,而应认识到这种公司“操作”既不合情,也不合理,更不合法,必须尽快加以改变。从本质上看,随着时代进步,杜绝随意加班,切实保障劳动者的休息权,也是使公众充分享受社会进步带来的福利的必然要求。