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坚持系统观念，树立“大管理观”。“大管理”就是要一体推进政治建设、案件管理、审判监督指导和全员考核等工作，把政治建设和业务建设在科学的审判管理中融为一体。要贯通审判管理与政务管理、队伍管理，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点。贯通面的管理与点的整改，重在用好审判质量管理指标体系，做实动态监测、定期会商、客观把握，确保审判质效基本面总体良好；突出问题导向，把影响面上审判质效的突出问题落在不同条线、不同地方和层级法院的具体审判管理上，精准发力解决好“案⁃件比”畸高、类案指标异常等问题。贯通上下级管理，准确把握原则性、导向性规定，精准对接形成与本级本地区情况相适应的配套措施，实现上级部署与分级落实良性互动。

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足球360全球发展中心(CGD)可持续发展金融主任南希·李表示，多边机构是否能够更好地发挥作用，不仅取决于当前所面临的全球挑战的性质，更取决于各方对其在国际机构中“责任分担”情况是否满意。她认为，当前的国际治理体系确实需要转型。随着新兴市场国家在全球经济所占比重日益增加，他们在国际组织中也应当享有更大的话语权。