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该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。

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易博游戏app对于婚姻中的财产知情权，现实中也有不同的声音，一部分人希望结婚后能保留财产隐私权，法律对此给出的救济路径是“夫妻财产约定制”。夫妻双方在结婚前后都可以考虑是否适用法定的夫妻财产共有制，男女之间完全可以在婚前商议选择“夫妻财产约定制”。相较而言，在没有规定明确的夫妻财产知情权制度之下，选择夫妻财产约定制，对于希望彼此财产独立的人是不错的选择，只是双方在具体实施的过程中，还需要考虑夫妻共同债务的规定，是否能避免彼此受牵连。