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法治是最好的营商环境。2023年9月，省法院发布了《吉林省高级人民法院服务经营主体提振市场信心十项措施》（以下简称《十项措施》），以“优化营商法治环境、服务保障企业发展、助力提振市场信心”为主题，大兴调查研究，深入全省基层法院、行政机关、行业机构、企业等听取意见和建议，并将相关对策、措施融入到《十项措施》中，切实提升经营主体的司法满意度和获得感。

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im体育app入口冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。