市法院立足本地需求，牵头组建由赤坎法庭、赤坎派出所、赤坎司法所组成的赤坎古镇联调工作站，建立“多元解纷共建”联动联调合作机制，充分发挥“一庭两所多方”联调作用，探索并构建“部门联调、资源共享、优势互补、纠纷同调”的基层矛盾化解工作格局，更好、更快地把矛盾纠纷解决在前端。此前，赤坎镇中庙村两名村民因土地房屋的历史问题发生纠纷，多次协商无果，矛盾愈演愈烈。在听取双方诉求后，联调工作站启动联动联调合作机制，镇综治办、派出所、司法所以及村委会工作人员连续一个月深入村居分头走访，逐家入户了解事情经过，分析症结所在，并耐心向矛盾双方当事人阐明情理利弊，最终促使双方达成一致意见，握手言和。

      北京人艺院长冯远征当日总结了本期学员班的办班特色，回顾了学员们一年来的学习与实践。对本期学员班圆满完成高强度的学习和实践任务给予了肯定。他表示，“人艺走到今天是一代代人艺人的努力，人艺倾尽全力给予你们营养，让你们健康成长。”他期望学员们能够形成“健康的、向上的、有技术的、能够从生活中汲取营养的人艺人”，以“龙马风神，骆驼坦步”的精神与人艺共同前进。三中三必中一组

      为进一步推进精准对企服务，2023年11月，南山法院出台《司法赋能 护航企业高质量发展行动方案》，成立深圳首家“司法助企工作室”。联合区科创局、工商联、企业发展服务中心等职能部门，搭建司法助企合作平台，收集并快速响应企业司法诉求；联合南山区义工联，共建“司法助企志愿服务队”；向全社会公布“助企二维码”实现“一扫即联”，专人专岗对接企业司法需求，办理企业诉求158件；率先发布《企业法律风险防控指引》，电子文本全网公开，发放助企普法读本近万册。司法助企工作室获评南都街坊口碑榜“民生实事十大金奖”及南方日报“圳治2023中国现代化的深圳探索优秀案例”。三中三必中一组

      4月17日，河北邯郸市鸡泽县妇联、鸡泽县人力资源和社会保障局联合发布倡议书称，广大用人单位要树立性别平等意识，营造公平就业的良好环境。创造公平就业环境、消除就业性别歧视不仅是促进就业、构建和谐劳动关系的重要内容，也是促进男女平等、构建和谐社会的重要手段。用人单位在招录用工作人员时，除国家法律明确规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相规定限制女性结婚、生育等相关内容，确保女性享有平等的就业权利和劳动权益。三中三必中一组（撰稿：燕美梵）