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北京四中院二审认为，微信群组是自然人基于某种社会关系通过网络组建的交流平台。微信群组的群主、群管理员对群组成员有自主选择权，对于入群、退群、移出群等行为均系成员间自治行为，属于社会交往范畴，该行为未创设或变更民事法律关系，该类行为产生的纠纷不属于民事法律调整的范畴。因此，一审法院认定徐某被移出微信群组的行为不属于人民法院受理民事诉讼的范围，驳回徐某的起诉并无不当。北京四中院二审驳回了徐某的上诉，维持原裁定。
4月17日，河北邯郸市鸡泽县妇联、鸡泽县人力资源和社会保障局联合发布倡议书称，广大用人单位要树立性别平等意识，营造公平就业的良好环境。创造公平就业环境、消除就业性别歧视不仅是促进就业、构建和谐劳动关系的重要内容，也是促进男女平等、构建和谐社会的重要手段。用人单位在招录用工作人员时，除国家法律明确规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或者提高女性录用标准，不得在劳动合同中规定或以其他方式变相规定限制女性结婚、生育等相关内容，确保女性享有平等的就业权利和劳动权益。
久久为功解决好人民群众的“难事”。用心用情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，扎实办好教育、就业、医疗、安居、养老、婚姻家庭、环境保护、安全生产、食品药品安全等领域关系群众切身利益的案件。能动用好法律和司法政策，切实解决好弱势群体、困难群众所急所盼，把工作做在平时，让人民群众时时感受到人民司法的暖心、稳心、安心。融合贯通涉未成年人刑事、民事、行政和公益诉讼审判职能，深入研析案件反映出来的家庭保护、学校保护、社会保护、网络保护、政府保护等方面存在的深层次问题，以法院依法能动履行审判职责的“我管”促推职能部门依法履职的“都管”，共同做好未成年人保护和犯罪预防的治本工作。要以“就是头拱地也要把人民的事办好”的决心，做实“有信必复”工作，再难也要做到、做好。“有信必复”绝不是形式、姿态。复信是第一步，实质性化解还要下更大功夫，要通过公开听证，邀请人大代表、政协委员、特约监督员、律师、街道社区工作者等多方参与，摆事实、举证据、释法理，让公平正义可见可感，努力实现案结事了政通人和。坚持“调”、“诉”、“访”一体推进，深入推进信访工作法治化，既要做实矛盾化解、案结事了，更要通过送上门的群众申诉，找准审判执行环节诉源访源的突出问题，强化监督指导，针对性改进工作。
作为全国首部地方性新能源产业促进条例，该《条例》亮点在于明确了常州市新能源产业的发展方向、重点任务和政策措施，为产业的长远发展描绘了清晰的蓝图。《条例》共五十四条，不仅要求市、县级市(区)人民政府承担起领导责任，将新能源产业发展纳入社会经济发展蓝图，还设立了专门的工作推进机制，确保政策落地生根。