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从事光伏产品出口的宁波欧达光电有限公司，产品远销欧洲、东南亚等地区，今年一季度出口已实现增长。“如今采购商更看重产品质量，我们也从生产端到服务端，提高自身的出口服务能力。”宁波欧达光电有限公司市场经理崔旸旸表示，该公司在海外设置办事处，对市场开拓、订单跟踪、货物运输、报关申报等环节一直跟进，“我们对光伏前景持乐观态度，毕竟全球‘双碳’目标已达成共识。”
平心而论，以刘女士为代表的许多“打工人”，想在工作中得到的并不是什么了不起的“神仙待遇”。下班后不受打扰、节假日正常休息，只不过是每个执行固定工时制的劳动者都应享有的基本权利。然而，在实践中，不乏用人单位为了节省成本，想方设法榨取员工的劳力。如果这些员工在就业大环境中处于“被挑选”的弱势地位，往往只能被迫就范。试图反抗的结果，很可能就会和刘女士一样。对此，社会决不能以“存在即合理”的态度听之任之，而应认识到这种公司“操作”既不合情，也不合理，更不合法，必须尽快加以改变。从本质上看，随着时代进步，杜绝随意加班，切实保障劳动者的休息权，也是使公众充分享受社会进步带来的福利的必然要求。
如果是周末休息时间，突然接到领导电话要求加班，你会怎么办？此前，重庆的刘女士在面对这一处境时，选择坚守自己的休息权，没想到因为一条“周六周日我休息，不用给我打电话”的朋友圈，被公司直接解聘。涉事公司声称刘女士在朋友圈发布的言论“违反公司规章制度，影响团队氛围，损害公司形象，对公司造成严重负面影响”，以此为据拒绝支付解约赔偿。重庆市九龙坡区人民法院经审理，认为刘女士的做法并未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度，公司构成违法解除劳动合同，应向刘女士赔偿49000余元。
司法改革有什么规律可循，又要达到什么目标？景汉朝指出，从改革内容看，我国的司法改革经历了“由小到大”“由简单到复杂”的历程，从计划经济时代交易少、纠纷少、案件少，到社会主义市场经济条件下各类纠纷案件不断增多，司法体制改革也呈现出“强调当事人举证责任——庭审方式改革——审判方式改革——诉讼制度改革——司法体制改革——政治体制改革”的发展脉络，这一轨迹与逻辑，是对司法改革规律性认识的生动阐释，完全体现了问题导向，符合马克思主义经济基础决定上层建筑的基本原理。司法改革要实现的目标，就是建设公正高效权威的社会主义司法制度。必须处理好公正与效率的对立统一关系，提高司法公信力，树立司法权威，在全社会形成尊重司法的风气。