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通过此次活动让我对信仰的力量有了质的理解，我是一名党员，如同女高学生所说我们是党的女儿，强国有我请党放心；更如同女高操场上的标语“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任”，让我更加明确了监狱人民警察的责任。此行虽短，收获无限，张老师的红梅精神，大爱无疆，让我在践行初心使命的道路上又亮起了一盏指明灯。
此外，建议端午、中秋节假日不调休，节日当天可举办一些传统民俗文化表演、庆祝活动等，如果家在外地的可以考虑准许节假日前一天下午提早出发和宽限节后返程时间(如给予节后返程半天时间)，避免因集中出行造成道路拥堵的情况；五一劳动节视情况而定是否调休，劳动节应突出“劳动”内涵，节日当天提倡全民走出家门参与劳动，由社区组织提供各项公益劳动及场地，弘扬“劳动最光荣”的理念精神，创造良好的社会劳动氛围，引领青少年一代乐于劳动、善于劳动，从而提升增强全民的劳动实践技能意识。
新京报讯（记者慕宏举）根据最高人民法院于4月15日发布的《关于在涉及未成年人子女的离婚案件中开展“关爱未成年人提示”工作的意见》，4月16日，北京市西城区人民法院少年家事审判庭法官梁良，向一起离婚案件双方当事人发出西城法院首份《北京市西城区人民法院关爱未成年人提示函》。新京报记者了解到，该案中，原被告婚后因家庭琐事等多次争吵，夫妻关系不睦。原告认为被告缺乏家庭责任感，不关心两子女的日常生活，双方感情现已破裂，请求法院判决离婚、两名子女归原告抚养以及对夫妻共同财产进行分割。调解现场。 图源：北京市西城区人民法院考虑到本案中两名未成年人子女可能受到父母离婚的影响，梁良在开庭前向原被告双方发放了《北京市西城区人民法院关爱未成年人提示函》，并对提示函的内容进行了重点提示和说明，希望双方能从维护子女健康幸福成长的角度出发，理智处理离婚纠纷、做好未成年人身心健康防护，避免将来出现未成年人身心受到伤害或者违法犯罪等问题。经过两个小时的庭审和耐心细致的调解，双方当事人从剑拔弩张到握手言和，最终在法院主持下达成调解，妥善解决了两个孩子的抚养问题。事后，双方均表示，作为孩子的父母，都希望孩子能够健康快乐成长，会在未来生活中努力做到提示的内容，给孩子们创造和睦的成长环境。新京报记者获悉，下一步，西城法院将继续坚持未成年人利益最大化原则，在立案、诉前调解、审理、执行等各阶段多方协作，通过线上、线下、视频、文字等多种方式、路径开展好“关爱未成年人提示”工作，全面加强未成年人司法保护。编辑 彭冲 校对 杨许丽
该文称，国家是在推广带薪休假的，可执行情况不尽如人意。人社部开展的60个城市人力资源和社会保障基本情况调查数据显示，所在单位实行带薪年休假制度（不含可放寒暑假的单位）且具备休假条件的职工中，享受带薪年休假的人数比例为60%。换言之，有四成劳动者未能享受政策红利。这不能单方面归因于企业。人社部给出的原因包括：带薪年休假制度及理念宣传不够；企业职工休假带来岗位人员空缺以及用工成本增加，影响企业落实带薪年休假制度的主动性；一些职工怕影响就业岗位、工资收入、职级晋升等不敢提、不愿休。因此，“企业有难处，员工有痛处”是带薪休假难以落实的堵点。而疏通堵点，光靠行政指引、理念宣传显然是不够的。