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在日常工作中，身为火化师的袁英不仅要在“幕后”忙碌，也常常走到“幕前”，会在家属办理火化手续、领取骨灰时，直面家属的悲伤和需求。“有一次在骨灰收敛时，由于听不懂家属的方言，一时没能明白他们的需求，家属看我比较年轻，就示意他们来自行操作，我在一旁观摩学习才发现，他们要根据当地的习俗，按照相应的顺序，对不同部位的骨灰分别收敛、装殓，这让我深深感受到殡葬习俗的多样性。”从此，袁英开始在心底悄悄记下不同逝者的家乡，向老同事请教当地的习俗，以便在遇到家属的特殊需求，能够沉着应对。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十七条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
作为管理者，如何正确处理员工争吵，考验管理者的智慧和能力。据了解，按该公司规定，投诉行为本身并不违反公司的管理规章制度。且从掌握的案件事实来看，冯女士并未使用诽谤性语言，仅仅是向公司领导表达了自己的观点和不满，并没有刻意降低公司的社会评价。作为劳动者，冯女士有权对公司进行监督和提出建议，而用人单位应对此持有基本的容忍度，否则，将严重打击其他员工参与公司建设和管理的积极性，更不利于企业管理和发展。
王荣同样也是无障碍影院的老观众，当天他和妻子一起来到这里。王荣告诉记者，他16岁患病后视力下降导致残疾，“我以前看过电影，知道黑白的颜色，在理解时不费力。”他告诉记者，感受电影的同时，与朋友交流同样快乐。“久不见的朋友大家互相问问情况，身体怎么样，有没有什么新变化、新想法，有时电影开场前有才艺的朋友还表演一段，我觉得这个也很好。”