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针对美方声称将在此访中就人权问题表达关切，美大司负责人表示，涉疆、涉藏、涉港问题都是中国内政，与所谓人权无关，美方不得以人权为借口干涉中国内政。人权不是哪个国家的专利。一国人权怎么样，各自人民最有发言权。美方应该首先正视自身人权问题，没有资格对他国指手画脚。
本次活动以“乒乓与公益”为主题，展开一系列深度对话与互动讨论。上海市乒乓球协会会长、上海市竞技体育中心主任王励勤在致辞中表示：“此次活动不仅是为了庆祝属于乒乓人的节日，更是为了探索乒乓球运动与公益事业如何携手并进，共同塑造更加美好、更具人文关怀的社会图景。乒乓球，这项被誉为‘国球’的运动，以其独特的魅力，连接了不同年龄、不同背景的人们，传递着友谊、健康与快乐。而公益，则是我们对社会的深情回应，是我们对他人关爱的实践，是我们对美好未来的期许，期待这场论坛能够成为思想碰撞的舞台，智慧交融的平台，公益行动的引擎，推动乒乓公益事业迈上新的台阶。”
冯女士认为，用人单位虽有自主用工权，但不能随意对劳动者进行岗位调整，调岗要有必要性、正当性和可行性，不能带有“侮辱性”“惩罚性”。首先，她并非不胜任操作工岗位，单位没有将她调离岗位的必要性。其次，她没有违反公司规章制度中可予以调岗的情形，也没有劳动合同约定的可调岗的情形。单位不考虑她的身体状况，不考虑新岗位对她是否有可行性，违法调岗，继而解除劳动合同，侵害她的劳动权益，应向她支付违法解除劳动合同的赔偿金。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十七条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。