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四是建立综合多元的激励体系。3月开展派出所主防1551模式观摩活动,后每两月举行一次,全年15个派出所全覆盖多轮次观摩提升;4月份举办派出所主防“1551”模式擂台赛,夯实所派出所主防理论知识,明确主防工作方向,营造浓厚氛围;开展优秀治安协理员评选活动,在物质奖励、精神鼓励、荣誉激励上出措施、讲方法、给办法,激发治安协理员的潜能,形成相互角逐、芬芳争艳的浓厚氛围。
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