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近年来，用人单位违法解聘、开除员工的相关新闻，频繁登上网络热搜。刘女士的经历虽然听起来离谱，但在职场上早已不是孤例，甚至有着相当程度的代表性。尽管这些用人单位的做法，在仲裁、庭审等环节中根本站不住脚，必然会被纠正并勒令赔偿，但劳动者的事业与生活多多少少会受到负面影响，难以得到100%的补偿。对此，社会一方面要从观念出发，推动用人单位及其管理者树立端正的劳动观，使过度加班、公私不分、轻视员工个人权益等职场不良风气逐渐得到扭转；另一方面也要加强执法力度，使劳动法长出更锐利的“牙齿”，进而使用人单位有所忌惮，从“不敢侵权”逐步过渡到“不能侵权”“不想侵权”。
受理该案后，考虑到张某目前工作实际，如通过诉讼解决该纠纷则时间较长，且可能需要双方多次来到法庭开庭，承办法官认为该案可通过调解的方式解决，由法官“走出去”，而不是当事人“走进来”。承办法官多次前往该煤矿和张某家中及现单位，与双方当事人细致分析利弊，释法明理，最终双方达成一致意见。该煤矿一个月内就付清了张某的全部赔偿款。张某感叹，“峻德人民法庭的‘延时服务’真是为我们老百姓着想，我目前的工作不容易请假，这真解决了我的大难题。”
一方面，外贸主体活力竞相迸发。民营企业进出口不仅保持两位数增长，继续占据我国外贸半壁江山。同时，民营企业还是我国高技术产品最大的进出口主体，为外贸领域新质生产力的积厚成势做出重要贡献。外商投资企业进出口占到总体近三成，同时国有企业进出口规模也达到历史同期最高值。
2024年初春，乍暖还寒。昌黎县正明山村里的一条小路直通一座小山的山顶。郝宝锋沿路而上，这座小山的山腰就是两处河北梨集中保护区的一处，这里有一片嫁接不久的河北梨幼苗，都已经长了几十厘米高。在这些幼苗间，郝宝锋边走边看，边走边摸，嘴里不断地喃喃自语：“活着，都活着呢！”郝宝锋说，河北梨三年成树，五年就可以进入盛果期，几年以后，这些小苗都会长成大树，到时候将再现春雨梨花白的盛景。